Pygmalion Etkisi

Beklentilerin performans üzerindeki görünmez gücünü keşfedin

15
Dakika
15
Soru
3
Faz

💡 Ne Yaşayacaksınız?

🎯

İK Soruları

Ekip yönetimi, çatışma çözme, motivasyon konularında sorular

🧩

Problem Çözme

Analitik düşünme, karar verme ve yaratıcı çözüm soruları

🌍

Genel Kültür

Dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve iş dünyası soruları

Atölyeye Başlayın

Aşağıdan isminizi seçin veya özel bir isim girin

📋 Katılımcı Listesi

Ahmet Yılmaz
Ayşe Demir
Mehmet Kaya
Fatma Şahin
Ali Çelik
Zeynep Özkan
Mustafa Arslan
Emine Doğan
Hasan Kılıç
Hatice Yıldız
İbrahim Aktaş
Meryem Koç
Ömer Güneş
Esra Aydın
Yakup Polat
Büşra Karaca
Kemal Erdoğan
Seda Mutlu
Recep Bulut
Aylin Keskin
Serkan Türk
Derya Aksoy
Emre Çakır
Pınar Uçar
Burak Tekin
Gizem Soylu
Onur Güler
Merve Tunç
Cem Uysal
Dilek Sarı
Barış Yalın
Sibel Korkmaz
Kaan Aslan
Ebru Şimşek
Tolga Özmen
Nalan Baş
Engin Tuna
Canan Öztürk
Erdem Kurt
Serap İnan
Volkan Sezer
Yelda Özer
Deniz Ergin
Melike Duman
Oğuz Taş

✏️ Özel İsim Girin

Listede yoksa kendi isminizi yazabilirsiniz

⚠️

Dikkat: Psikolojik Deneyim

Bu atölye sırasında size verilen mesajlar, performansınızı etkileyecek şekilde tasarlanmıştır. Sonunda bu etkinin nasıl çalıştığını keşfedeceksiniz. Sadece doğal tepkilerinizi verin.

Bir isim seçin veya girin ve psikolojik deneyime başlayın

🧬 Bilimsel Temeller

1968 Rosenthal-Jacobson deneyinin dijital simülasyonu

📚 Orijinal Deney

Robert Rosenthal ve Lenore Jacobson, öğretmenlere bazı öğrencilerin "üstün yetenekli" olduğunu söylediler. Gerçekte bu öğrenciler rastgele seçilmişti. Sonuç: Bu öğrenciler gerçekten daha iyi performans gösterdiler!

🎯 Bu Atölyede

Sizin aldığınız mesajlar, 3 farklı fazda farklı beklenti seviyelerini yansıtacak. Bu mesajların performansınızı nasıl etkilediğini sonunda analiz edeceğiz. Self-fulfilling prophecy'yi bizzat yaşayacaksınız.